宝安日报讯 近年来，龙华区高度重视技能人才工作，紧紧围绕创新驱动发展战略部署，大力弘扬劳模精神和工匠精神，在强机制、搭平台、办赛事、树典型、增技能等方面齐发力，奋力推进高技能人才队伍建设。目前已基本形成技能人才全链条服务体系，几年来累计培养高技能人才20余万名，筑起高技能人才集聚基地，为龙华高质量发展提供坚实的技能人才支撑。
为加快技能人才队伍建设，建立健全技能人才激励保障机制，龙华区民政局（人力资源局）瞄准产业、企业、市场以及技能人才自身需求，科学制定了技能人才队伍建设规划，起草《深圳市龙华区技能人才扶持办法（试行）》及配套文件。
2018年，与南方国际人才研究院成立联合课题组，系统梳理龙华区相关政策、技能人才队伍现状，开展企业专题座谈会7场，发放调研问卷3080份，全面了解技能人才队伍痛点问题及对策建议，并多次征求区直11个部门和重点企业、技术院校、培训机构意见，反复论证，易稿22次。
“技能人才扶持办法预计今年上半年出台。”据龙华区民政局（人力资源局）相关负责人介绍，《办法》呈现五个“突出”特点：一是突出政策衔接，弥补技能人才政策“空窗”，与龙华区其他人才政策形成完整链条；二是突出科学认定，针对不同成长阶段，科学设置领军、拔尖、骨干、优秀、青苗五类技能人才认定标准，“量身定制”多元化评价体系和梯度化扶持政策；三是突出需求导向，下放优秀、青苗技能人才自主评选权限至辖区用人单位，引导用人单位建立完善人才自主评选制度；四是突出人才储备，精心培育、留住、用好基础性技能人才，促进技能人才队伍年轻化、结构合理化；五是突出服务保障，从技能提升、住房保障、子女入学、家属就业等方面完善服务措施，打消技能人才“后顾之忧”。
职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径，是促进优秀人才脱颖而出的重要手段。龙华区通过搭建多个职业技能竞赛平台，充分释放技能竞赛在选拔、培养和激励技能人才方面的作用。
2018年以来，龙华区紧密结合产业特点及紧缺工种现实需求，先后举办电工、服装定制工、工业设计、无人机应用与装配四场区级职业技能竞赛，电切削工（电火花操作工方向）市级一类职业技能竞赛，以及深圳市最高规格职业技能竞赛“工匠之星”技能大赛，“观澜杯”全国红木设计雕刻大赛等，吸引上千名选手参与竞技，直接选拔高技能人才176名。
其中，面向全国的“工匠之星”大赛，吸引了包括华为、格力、大族激光等智能制造企业参赛，以团队参赛的创新形式，赋予工匠精神新内涵。获得“工匠之星”的选手除了10万元丰厚奖金，还能获得出国培训交流机会。
