工行成武支行延伸安保管理链条筑牢无缝隙预防体系

（通讯员 记者 ）为确保实现第36个安全年，针对当前不断升级的严峻治安形势，工行成武支行自加压力，夯实基础，时时处处紧绷安全保卫这根弦，从严从细从深抓好保卫工作，今年前5个月未发生一起安全事故。　　延伸责任，担当实干。今年初，该行行长首先与各营业网点主要负责人签订了《安全保卫工作责任书》，接着营业网点主要负责人又和员工签订了《安全保卫责任书》，然后与驻点保安签订了《安全保卫工作责任书》，通过层层逐级签订责任书，压实保卫工作责任，明确每季每月每日的保卫工作管理事项，树立“保卫先行、责任第一”的经营理念，把保卫管理变成当班人员的自觉行动和日常习惯。特别是在网点更换负责人和员工轮岗后，不放松保卫管理，第一时间改签《安全保卫工作责任书》，明确责任，延续时效。在签订责任书的基础上，该行还通过建立严格的保卫工作考核机制，出台办法，制定标准，与网点、柜员的绩效挂钩，奖罚分明，进一步提升保卫工作管理水平。对二维码扫描上传、安保系统登录、节假日保卫管理、外部欺诈系统录入等保卫方面的具体条线，实行责任制，量化到人，硬化到岗，真正消灭盲区，避免出现保卫方面的真空地带。　　延伸教育，未雨绸缪。该行按照年初保卫宣传教育培训计划，延伸分解到每月保卫宣传教育培训事项，由晨会学习为主延伸到现场解读和岗上指点多形式多渠道，特别是针对总行最新出台的《员工违规积分标准（保卫）》等重大文件规定的出台和修改执行，跟上形势进行反复宣讲，定期测试，在工银大学里上传课件，培训与考试相结合，通过延伸保卫教育，来增强大家的日常保卫基础常识和应对处置突发事件的技能，时刻确保客户安全、资金安全、设备机具不受损坏，高效安全有序运营，强增强全员的安防意识，防患于未然。　　延伸检查，筑牢堤坝。该行在每月录入安保系统之前，对照条目，由分管保卫行长带领营业网点主任以及维修等相关人员，深入到营业室、分理处、自助银行、加钞间等重点区域，进行现场检查，逐台设备测试，逐项报警、监控、消防设施器具检修调试，将日常检查延伸到各个节点，做到边查边改，纠改并行，不达标决不放过。每逢节假日到来之际，该行在提前排定带班值班表的基础上，召开专题会议，压实责任，明确日常职责和几条纪律，人人到岗到位，启动节假日保卫预案，平稳安全度过每一个节假日。