自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，福田区人力资源局牢固树立“人才是第一资源”的理念，立足打造“引才、育才、留才”全链条，在探索更开放的人才引进机制、搭建更具引力的人才集聚平台、出台更精细的人才政策支持等方面下硬功、出妙招、求实绩。
用心引才，拓宽人才进入通道。福田区人力资源局在人才引进政务服务项目中创新推行“四办模式”，即智慧政务“马上办”、服务事项“一窗办”、非关键材料“容缺办”和便民服务“延时办”，并大力推进在职人才引进和毕业生报到“秒批”改革，今年以来共办理人才引进业务4万余人。
精心育才，打造人才成长平台。福田区人力资源局通过不断聚合资源，搭建平台载体，有力提升人才培养的导向性、层次性、实践性，打造福田区人才“向阳生长”的“生态绿洲”。加大民办职业培训机构管理、指导和服务力度，满足劳动者提升职业技能的需求，辖区66家培训机构今年开展职业技能培训50588人次、职业技能鉴定390人次。扶持辖区重点企业建立大学生实习基地，有效发挥大学生实习基地人才培养“试验田”作用，今年新增12家企业建立实习基地，解决实习大学生就业1092人。加大高层次人才资助力度，今年发放各类补助1282万元。
真心留才，增强人才归属意愿。全市率先推出产业发展与创新人才奖，推动配套资金的受理、审核、发放工作，受理申报资料近3000份，发放金额约9000万元。按照深圳市新引进人才租房和生活补贴标准上再给予50%的配套补贴的标准，为辖区2000多名应届生发放补贴超过6000万元。全市率先出台《福田区进一步促进就业若干措施》，为符合条件的初创企业提供补贴。
（温银妮 余碧）
