记者从石嘴山市人社局获悉，近期，石嘴山市计划面向国内“世界一流大学建设高校”引进硕士研究生及以上学历学位青年人才60名。
今年，石嘴山市把“六争”和“两招两引”作为加快转型发展高质量发展的重要支撑，着力加强优秀青年人才引进储备，为打造黄河流域生态保护和高质量发展先行区排头兵提供坚强人才保障和智力支撑。该市针对全市教育、卫生及“9+3”特色产业和“六新产业”人才缺乏现状，设置综合管理岗、专业教师岗及专业医师岗三个岗位，重点引进与岗位关联度高的学科专业类且取得相应资格证书的应往届毕业生。引进的青年人才可直接认定为石嘴山市E类和F类高层次人才，享受18项优厚待遇保障政策，按照博士每人每月4000元、硕士每人每月2000元的标准享受自治区全职引进全日制博士、硕士工作补助，连续补助5年。
“引进人才纳入政府共有产权房和人才公寓保障范围，选择购买共有产权住房的，一次性缴纳总房款的50%，自购买共有产权住房之日起在石嘴山市工作满五年，可享有100%的产权；未入住人才公寓或购买政府共有产权房的，足额发放大学生租房补贴；人才子女转学、入学，优先选择全市范围内优质公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。”2月28日，石嘴山市人社局相关工作人员表示，引进的青年人才作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部的重要储备资源，聘用后，先统一安排到基层单位挂职锻炼，挂职锻炼期满，综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到市直事业单位工作。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士学历人员可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，博士、硕士学历人员工作分别满2年、3年，符合国家公务员调任政策规定的，可择优调任到公务员岗位。（宁夏日报记者 朱立杨 文/图）
编辑：谢薇 苏峰
来源:宁夏日报
