据《半月谈》报道，近日，35位青年人才，集中亮相上海地铁“黄金广告位”，吸引了往来乘客的驻足停留。近年来，上海市青年科技人才协会设立了“上海科技青年35人引领计划”，每年在上海评选35位具备全球视野与创新影响力、在科创领域成绩突出的青年人才，支持他们在各自领域挑大梁。
上海地铁人民广场站展示“上海科技青年35人引领计划”。图片来源：半月谈这些青年科技人才在量子探测、生命健康、人工智能、绿色环保等前沿领域都取得了显著成就，具有较大的发展潜力，理应“破圈”，让更多人看见、被更多人支持。
对青年科技人才的培养与支持，与一座城市的发展潜能密切相关。让35位人才在地铁“黄金广告位”亮相，体现了上海市对青年科技人才的重视。这背后，伴随着一系列配套支持举措，形成由政策、产业、平台构成的全链条创新生态托举。
在政策层面，持续打出精准扶持“组合拳”。要设立科技创新专项基金，降低经费申请门槛，简化经费审批流程，对科技前沿领域研究给予重点资金倾斜；应打破“论资排辈”的传统束缚，对作出特殊贡献的青年人才开辟职称评审、职位晋升的“绿色通道”；还要完善生活保障政策，为科技人才提供人才公寓、发放住房补贴，全方位解决他们的后顾之忧。
在产业层面，着力搭建科研与市场的深度对接桥梁，推动科创成果从实验室走向生产线。要推动青年科技人才与本地科创企业深度合作，支持科研人员兼职创业，提升前沿技术成果的产业转化能力。要引导企业与青年科研团队通过联合实验室、科技孵化基地，开展技术攻关与定向研发，助推科研成果的产业落地，实现科研与产业的深度融合。
在平台层面，加快构建全维度的创新支持体系，为青年科技人才搭建成长成才、干事创业的广阔舞台。有以往获奖者表示，“上海科技青年35人引领计划”为个人成长提供了关键的精神力量。加强这类面向青年的平台建设，可以助推科技人才的成长。在平台建设中，还应整合高校、企业、社会的资源优势，加强青年科技人才之间的对话与交流，在合作中提升人才的国际竞争力。
希望有更多城市能像上海这样，高度重视青年科技人才的培养与成长，为科技强国建设注入更强劲的青春力量。
来源：中国青年报客户端
